Notre politique RH

JEEM HOLDING place les hommes et les femmes de l’entreprise au centre de ses préoccupations, l’accent est mis sur la promotion du sentiment d’appartenance, et de la culture de l’entreprise à travers des valeurs construites ensemble, permettant ainsi d’être en phase avec les différentes orientations de la direction générale, et capable de faire face aux différents changements liés à notre organisation et notre environnement.

Le recrutement de jeunes collaborateurs de différents horizons s’inscrit dans la volonté de JEEM HOLDING à diversifier ses richesses et compétences, l’objectif est plus ambitieux, il va au-delà d’une simple intégration, outre la pratique du recrutement classique, JEEM HOLDING voit son succès à travers les efforts de formations, d’accompagnement professionnel, offrant ainsi des passerelles de mobilité sur différents métiers.

L’amélioration de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur, au-delà des obligations légales, il s’agit d’un levier stratégique d’engagement des collaborateurs et de performance de notre organisation.

Postes disponibles

Technicien HelpDesk
  • Centre
  • CDI
  • Bac +3
  • September 1, 2019
Coordinateur Atelier
  • Ouest
  • CDI
  • Bac
  • September 1, 2019
Contrôleur de gestion
  • Centre
  • CDI
  • Bac +3
  • September 1, 2019
COMMERCIAL ITINERANT
  • Centre
  • CDI
  • Bac +4
  • April 30, 2019
Responsable technique
  • Centre
  • CDI
  • Bac +4
  • April 30, 2019
Responsable de production
  • Centre
  • CDI
  • Bac +4
  • April 30, 2019